085 212 77 32 info@b2b-opleidingen.nl

MDIEU-subsidie – laatste ronde september 2024

door | 4 apr 2024 | Subsidie

De tijdelijke Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) gaat over duurzame inzetbaarheid van werkenden. De regeling moet eraan bijdragen dat mensen hun pensioen gezond en vitaal werkend kunnen bereiken.

Doel MDIEU-subsidie

Het doel van de MDIEU-regeling is het duurzaam inzetbaar houden van werkenden en het faciliteren van langer doorwerken, het wegnemen van knelpunten bij het realiseren van regelingen die vrijgesteld zijn van RVU-heffing (Regeling voor Vervroegde Uittreding) en het introduceren van faciliteiten voor werkenden om inzicht te krijgen in de effecten op inkomen en pensioenuitkering bij het gebruik maken van diverse regelingen.

Voor wie is de subsidie?

De MDIEU-regeling is bedoeld voor:

  • Individuele arbeidsorganisaties (werkgevers)
  • Een groep verbonden arbeidsorganisaties (holding)
  • Een samenwerking tussen ten minste een of meer werknemersorganisaties en een of meer werkgeversorganisaties in een sector.

Welke activiteiten komen voor MDIEU-subsidie in aanmerking?

Een activiteit heeft betrekking op een of meer van de onderstaande thema’s:

  • Bevorderen van gezond, veilig en vitaal werken
  • Bevorderen van goed werkgeverschap en goed opdrachtgeverschap
  • Stimuleren van een leven lang ontwikkelen en arbeidsmobiliteit
  • Bevorderen van bewustwording en van de eigen regie van werkenden op hun loopbaan
  • Treffen van maatwerkafspraken rondom eerder uittreden (RVU).

NB Individuele arbeidsorganisaties moeten bij hun subsidieaanvraag een bedrijfsanalyse voegen. Deze analyse geeft inzicht in de knelpunten rondom duurzame inzetbaarheid en zwaar werk en de inzet die nodig is om te zorgen dat werkenden in het bedrijf in de toekomst zoveel mogelijk gezond werkend hun pensioen bereiken.

Subsidie, deadlines en budget

Voor arbeidsorganisaties geldt:

  • Van 2 september tot en met vrijdag 27 september 2024:
  • Minimaal aan te vragen subsidiebedrag: 75.000 euro
  • 50% subsidie voor duurzame inzetbaarheid
  • 25% subsidie voor eerder stoppen met werken
  • 5.000 euro voor de bedrijfsanalyse
  • Het beschikbare budget is 100 miljoen euro.

Misschien ook interessant

Nederlandse arbeidsmarkt op de schop om economie te redden

De huidige krapte op de arbeidsmarkt kan grote gevolgen hebben voor de Nederlandse economie, waarschuwt McKinsey woensdag in een rapport. Om ervoor te zorgen dat vacatures worden ingevuld, zal de gemiddelde Nederlander in de toekomst achtereenvolgend twee of drie...

Fysieke klachten onder werknemers nemen toe

Steeds meer werknemers hebben fysieke klachten die voor een deel door het werk veroorzaakt worden. Bijna twee derde van alle werknemers ondervindt problemen. In totaal heeft 44 procent arm-, nek- en schouderklachten. "Het gaat hier om lichamelijke klachten en dan...